Après avoir réussi à séduire les grands groupes, les logiciels de gestion des talents lorgnent de plus en plus du côté des PME pour continuer à se développer. Traditionnellement réservé aux grandes entreprises avec une politique RH clairement définie, les logiciels SIRH se démocratisent. C’est d’abord les logiciels de paie qui sont parvenu à entrer […]
L’essor des SIRH pour les PME Lire la suite »
L’éditeur français de solution en mode SaaS de solution RH a bouclé une belle levée de fonds de 15 millions d’euros auprès de la Banque publique d’investissement et du fonds international Highland Capital Partners. TalentSoft propose à ses clients des solutions de gestion de politique RH, en termes de recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité interne,
TalentSoft lève 15 millions d’euros Lire la suite »
La 4eme édition du baromètre “Défis RH” a révélé la vision pessimiste qu’ont les professionnels des ressources humaines concernant le marché de l’emploi en 2013. Gel des embauches, conditions difficiles poue les jeunes et les seniors, les DRH font le point sur les principaux motifs d’inquiétude pour l’emploi : 76% des DRH ont ou s’apprêtent à
Les DRH pessimistes sur les perspectives d’emploi en 2013 Lire la suite »
Afin de se faire connaître des meilleurs candidats, le groupe Altran, spécialiste en conseil en ingénierie et en innovation, a lancé sa web-tv. Cette web-tv a été lancée pour aider le groupe Altran dans sa stratégie de recrutement. L’émission Career, diffusée en direct et accessible en replay, se veut être l’émission phare de cette web-tv
Altran lance sa Web-TV Lire la suite »
Suite à l’usurpation de titre du Gilles Bernheim, Le Figaro a réalisé une étude sur la validité des diplômes mentionnés par les candidats dans leurs CV. Et les résultats de cette étude sont éloquents : selon 352 entreprises et Directeurs de Ressources Humaines, 33% des candidats s’attribuent souvent ou toujours un faux diplôme. Selon le cabinet
25% des candidats trichent sur leurs diplômes Lire la suite »
