Au milieu de cette guerre pour l’acquisition des talents, les fonctions marketing et RH sont de plus en plus amenées à croiser leurs compétences pour attirer les talents. Mais alors, à quel service doit-on rattacher la tâche de l’acquisition des talents ? Le débat est toujours d’actualité !
Marketing vs Ressources Humaines : qui gère l’acquisition des talents ? Lire la suite »
Comme chaque année, RegionsJob publie son étude sur les pratiques des recruteurs. Cette année, les outils de recrutement utilisés et les critères de sélection des candidats sont mis à l’honneur, et comme chaque année, des enseignements intéressants sont à retenir.
Les outils de recrutement les plus utilisés Lire la suite »
Même s’ils reconnaissent ne pas exercer la profession de leurs rêves, 54% des cadres affirment s’épanouir dans leur entreprise. Un bon point pour les RH à l’heure où le marché de l’emploi des cadres repart à la hausse.
Les cadres sont fiers de leur entreprise Lire la suite »
Selon une étude Novamétrie-Digital Jobs, 15% des recrutements se feraient via le biais des réseaux sociaux. Un chiffre en forte hausse qui montre que les réseaux sociaux se sont bel et bien installés dans le paysage du recrutement français et portent leur fruits en matière de recrutement et de recherche d’emploi.
Les réseaux sociaux, outil de recrutement incontournable Lire la suite »
Auparavant exonérées, les indemnités de rupture conventionnelle sont désormais assujetties à un forfait social de 20%. Le but est bien entendu de récupérer des recettes sur le mode de départ qui connaît la plus forte progression, mais cette taxe risque de freiner le développement économique de la rupture conventionnelle dont le modèle séduisait entreprises et
Taxe sur les indemnités de rupture conventionnelle Lire la suite »
Le métamoteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna a publié les résultats d’une étude réalisée sur les compétences les plus recherchées par les recruteurs. Pour cela, une analyse a été réalisée parmi les quelques 500 000 annonces du site pour analyser les mots-clés qui revenaient le plus.
Les compétences les plus recherchées par les recruteurs Lire la suite »
