Linkedin a lancé un nouveau service baptisé Elevate qui vise à permettre aux membres du réseau de devenir des ambassadeurs de leurs entreprises respectives. Visant les entreprises, Elevate veut que ces dernières incitent leurs salariés à partager leurs informations pour promouvoir leur marque employeur.
Linkedin lance Elevate pour faire des salariés des ambassadeurs de leurs entreprises Lire la suite »
Selon une étude menée par le cabinet Robet Half, 71% des DRH auraient déjà commis une erreur de recrutement et recruté un candidat ne convenant pas totalement au poste. Des erreurs qui coûtent cher en termes financiers et humains, puisque ces erreurs nuisent au moral et à la productivité des équipes.
71% des DRH ont déjà fait une erreur de recrutement Lire la suite »
Inzejob étoffe son offre de solutions de recrutement et de communication pour vous aider à recruter efficacement des candidats ciblés et qualifiés.
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Une étude a été réalisée Deloitte et Cadremploi auprès de salariés français pour obtenir leur opinion sur leur conditions de travail. La qualité de travail est ainsi jugée plutôt moyenne (4.8/10), principalement à cause de la surcharge de travail et du manque de reconnaissance de la part de collègues et managers.
7 salariés sur 10 sujets à un fort taux de stress au travail Lire la suite »
Universum a publié l’édition 2015 de son classement qui récompense chaque année les entreprises préférées des étudiants français. Pas de grands changements à noter cette année dans ce classement toujours dominé par les grandes marques qui parviennent à séduire par leurs produits et leurs perspectives de carrière.
Marque Employeur : les entreprises préférées des étudiants Lire la suite »
Ils sont de plus en plus nombreux et proposent des tarifs nettement plus attractifs que les sociétés. D’ici la fin de l’année, 10% à 15% des contrats seront issus de contrats freelance, un chiffre qui symbolise l’engouement généré par les travailleurs indépendants. Réactifs, flexibles, moins chers que les entreprises, les freelances présentent de très nombreux avantages. Voici donc
3 raisons de recruter un freelance Lire la suite »
