Une étude réalisée par Olfeo s’intéresse aux pratiques des salariés en ce qui concerne l’utilisation d’internet au bureau. Il en ressort que les salariés n’hésitent pas à surfer à des fins personnelles durant leurs heures de travail, et que cela représente 44% du temps passé sur internet au cours d’une journée de travail.
Un salarié passe 44% de son temps sur internet à des fins personnelles Lire la suite »
Le site MonkeyTie, qui met en avant les critères de personnalité et de culture d’entreprise lors d’un recrutement, a choisi de revoir son modèle économique en rendant gratuite la diffusion d’offres d’emploi. De plus en plus de sites ont également choisi cette option sur un marché de l’emploi et du recrutement en pleine mutation.
MonkeyTie devient gratuit Lire la suite »
Une étude réalisée par l’Association Travail Emploi Europe Société passe au crible les attentes des jeunes concernant leurs conditions de travail et leur entreprise idéale. Il en ressort que les jeunes privilégient l’ambiance et les bonnes relations, quitte à paraître un peu utopistes.
L’entreprise idéale des jeunes Lire la suite »
Le nombre de revendications religieuses au travail augmente. C’est le constat d’une étude réalisée par Randstad auprès de managers qui témoignent de la forte progression de la présence de la religion au travail. Cette croissance s’évalue à 100% en seulement un an.
Augmentation de la présence de la religion au travail Lire la suite »
Linkedin a lancé un nouveau service baptisé Elevate qui vise à permettre aux membres du réseau de devenir des ambassadeurs de leurs entreprises respectives. Visant les entreprises, Elevate veut que ces dernières incitent leurs salariés à partager leurs informations pour promouvoir leur marque employeur.
Linkedin lance Elevate pour faire des salariés des ambassadeurs de leurs entreprises Lire la suite »
Selon une étude menée par le cabinet Robet Half, 71% des DRH auraient déjà commis une erreur de recrutement et recruté un candidat ne convenant pas totalement au poste. Des erreurs qui coûtent cher en termes financiers et humains, puisque ces erreurs nuisent au moral et à la productivité des équipes.
71% des DRH ont déjà fait une erreur de recrutement Lire la suite »
