Étiquette : Emploi

Le moral des français face à l’emploi

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Une enquête réalisée par Jobintree dresse un constat alarmant de la vision qu’ont les travailleurs français du marché de l’emploi.

Cette enquête a été réalisée sur un échantillon de 8 696 personnes :

Une courbe du chômage négative

  • 84% des actifs pensent que le nombre de chômeurs va augmenter en 2013
  • 94% des actifs pensent que trouver un emploi actuellement est difficile ou très difficile
  • Seulement 3.5% des chercheurs d’emploi envisagent de se lancer dans la création d’entreprise
  • 46% des chercheurs d’emploi précédemment en CDI pensent retrouver un CDI
  • 88% des chercheurs d’emploi estiment qu’il leur sera difficile voire très difficile de retrouver un emploi
  • 46% des chercheurs d’emploi précédemment en CDI pensent retrouver un CDI
  • 88% des chercheurs d’emploi estiment qu’il leur sera difficile voire très difficile de retrouver un emploi

Situation économique morose

  • 79% des chômeurs pensent que la situation économique s’est dégradée au cours des 12 derniers mois et 51% pensent que la situation économique va continuer de se dégrader en 2013.
  • 71% des chefs d’entreprises pensent que la situation économique s’est dégradée au cours des 12 derniers mois et 45% pensent que la situation économique va continuer de se dégrader en 2013.
  • 24% des étudiants pensent que l’économie va un peu s’améliorer les 12 prochains mois, même s’ils considèrent globalement qu’il leur sera difficile de trouver un premier emploi
  • 48% des français actuellement en CDI déclarent souhaiter changer d’emploi… Mais 20% d’entre eux ne chercheront pas de nouvel emploi principalement à cause de la crise.

Les femmes plus pessimistes

  • 19% des hommes pensent que la situation économique va s’améliorer en 2013… Idée partagée par seulement 12% des femmes.
  • 28% des hommes pensent que leurs revenus augmenteront en 2013… Et 21% des femmes partagent ce point de vue

Le classement des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés

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Universum France a dévoilé son classement annuel des entreprises préférées des étudiants en ecoles de commerce, de management et d’ingénieurs françaises.

Et le classement a globalement peu changé. LVMH reste l’employeur favori des étudiants en école de commerce, EADS fait pour sa part rêver les futurs ingénieurs.

Le Top 10 des étudiants en écoles de commerce : 

  1. LVMH
  2. L’Oréal
  3. Google +1
  4. Apple -1
  5. Canal +
  6. Danone
  7. Nestlé +1
  8. Coca-Cola +2
  9. Air France -2
  10. Ernst & Young -1

Le Top 10 desétudiants en écoles d’ingénieur :

  1. EADS
  2. Google
  3. Dassault +2
  4. Thales -1
  5. EDF +1
  6. Safran +11
  7. Total
  8. Vinci +1
  9. Veolia -1
  10. GDF Suez +4

5e édition du salon virtuel Handi2day

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Créé à l’initiative du site Handicap.fr, le salon de recrutement Handi2day fête du 8 au 12 avril son 5e anniversaire.

Ce salon destiné aux personnes handicapées rassemble 55 entreprises et près de 20 000 candidats et s’est aujourd’hui imposé comme un évènement incontournable dans le microcosme Emploi et Handicap.

Les raisons de ce succès ? Un format qui répond parfaitement aux problématiques rencontrées par les candidats en situation de handicap et des recruteurs qui peinent souvent à se rencontrer. Grâce à Handi2day, les candidats sont préalablement coachés par les 450 chargés de recrutement et entre 500 et 1 000 entretiens d’embauche sont organisés sur le salon.

Si le salon bénéficie aujourd’hui du soutie de Pôle Emploi et de l’Agefiph, il le doit en grande partie aux capacités qu’à la vidéo de faire sauter les préjugés concernant le handicap.

Le coût pour les exposants : 6 500€ pour un salon, 9 500€ pour les deux éditions (avril et octobre), un tarif accessible en comparaison avec les autres salons “physiques” du secteur.

Nouveauté 2013 : un village Alternance fait son apparition et s’appuie sur la non limite d’âge en ce qui concerne les travailleurs handicapés et les contrats en alternance.

1 recrutement sur 8 considéré comme un échec

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Une étude menée par la société de conseil Development Dimension International dans 28 pays auprès de 250 responsables de ressources humaines et 2 000 salariés montre que 1 recrutement sur 8 est considéré comme un échec.

A la question les recrutements en 2012 ont-ils été performants, de nombreux acteurs répondent non ! C’est le bilan qu’il faut tirer de cette enquête qui montre les faiblesses actuelles des processus de recrutement.

Les chiffres à retenir : 

  • 50% des entreprises jugent leurs processus de recrutement efficaces
  • 1/3 des responsables de ressources humaines mettent en cause la trop grande veleur attribuée aux jugements de leurs supérieurs
  • 21% des recruteurs reprochent aux candidats de surévaluer leurs compétences
  • Moins de 30% des responsables de ressources humaines jugent leurs chargés de recrutement réellement efficaces