Pour 37% des recruteurs, il suffit de seulement cinq minutes pour évaluer un candidat lors d’un entretien d’embauche selon une étude menée par CareerBuilder France. Et en quinze minutes, 75% d’entre eux savent si vous correspondez au profil qu’ils recherchent ou pas.
Les recruteurs jugent les candidats en cinq minutes lors d’un entretien Lire la suite »
Il s’agit d’une question souvent abordée lors des entretiens d’embauche mais à laquelle on ne sait pas toujours répondre de façon efficace. Lorsque le recruteur vous demande « Où vous voyez-vous dans 10 ans ? » il cherche à étudier votre capacité à vous projeter dans votre avenir professionnel. Voici nos conseils pour y répondre pertinemment.
Répondre à la question « Où vous voyez-vous dans 10 ans ? » Lire la suite »
On conseille souvent les candidats sur les bonnes attitudes à adopter lorsqu’ils passent un entretien de recrutement. Mais l’entretien est également une étape primordiale pour le recruteur qui doit séduire, éprouver et identifier correctement leurs interlocuteurs. Chers recruteurs, voici les cinq erreurs à éviter lorsque vous faites passer un entretien d’embauche.
Les erreurs à ne pas commettre lorsqu’on fait passer un entretien de recrutement Lire la suite »
Vous préparez un entretien de recrutement ? Pour passer avec succès ce test, nous avons réuni pour vous tout ce qu’il faut savoir pour vous préparer aux questions qui vous seront posées et y répondre pertinemment.
Ce qu’il faut savoir avant un entretien de recrutement Lire la suite »
Certains recruteurs accordent autant d’importance lors d’un entretien de recrutement à la communication non verbale qu’au contenu de l’échange entre les personnes. Et pour cause, certains gestes parasites peuvent vous coûter cher, ou au contraire, devenir une force vous permettant de séduire les recruteurs. Voici quatre points à connaître sur la communication non verbale pour
La communication non verbale en entretien de recrutement Lire la suite »
L’APEC procédé à la mise en ligne d’un outil de simulation entretien de recrutement virtuel visant à préparer ses utilisateurs aux questions de recruteurs. Nous avons testé cet outil intéressant, même s’il n’apporte pas de grandes nouveautés sur cette thématique.
L’APEC sort son outil d’entretien de recrutement virtuel Lire la suite »
