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Les erreurs à ne pas commettre lorsqu’on fait passer un entretien de recrutement

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On conseille souvent les candidats sur les bonnes attitudes à adopter lorsqu’ils passent un entretien de recrutement. Mais l’entretien est également une étape primordiale pour le recruteur qui doit séduire, éprouver et identifier correctement leurs interlocuteurs. Chers recruteurs, voici les cinq erreurs à éviter lorsque vous faites passer un entretien d’embauche.

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La communication non verbale en entretien de recrutement

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Certains recruteurs accordent autant d’importance lors d’un entretien de recrutement à la communication non verbale qu’au contenu de l’échange entre les personnes. Et pour cause, certains gestes parasites peuvent vous coûter cher, ou au contraire, devenir une force vous permettant de séduire les recruteurs. Voici quatre points à connaître sur la communication non verbale pour

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L’APEC sort son outil d’entretien de recrutement virtuel

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L’APEC procédé à la mise en ligne d’un outil de simulation entretien de recrutement virtuel visant à préparer ses utilisateurs aux questions de recruteurs. Nous avons testé cet outil intéressant, même s’il n’apporte pas de grandes nouveautés sur cette thématique.

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4 questions à poser en entretien de recrutement

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C’est le Jour J ? Vous avez réussi à décrocher un entretien de recrutement et vous avez  rendez-vous pour vous présenter et essayer de décrocher le poste que vous recherchez depuis si longtemps ? Pour faire bonne impression, pensez à instaurer un véritable échange plutôt qe de vous contenter de répondre simplement aux questions de votre interlocuteur.

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Comment répondre à la question sur les qualités et les défauts

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C’est la question qui effraie tous les candidats reçus en entretien de recrutement. Citez vos principales qualités et vos défauts. Même si cette technique de recrutement, du fait de son succès, a montré ses limites (cet article en est la preuve), elle est toujours largement utilisée par les recruteurs lors d’entretiens. Voici quelques éléments de

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