Le cabinet Hays a mené une étude sur les attentes professionnelles de cette génération Y bourrée de talents mais encore incomprise sur le marché du travail. Pourtant, cette génération se différencie nettement des précédentes et pourrait bien amener son lot de révolutions dans les Ressources Humaines. La rémunération n’est pas le critère prioritaire Lorsqu’on demande […]
Ce que recherche la génération Y Lire la suite »
C’est la tendance : de plus en plus d’entreprises favorisent le travail collaboratif qui permet de réduire les coûts et d’améliorer la performance. Mais il est encore difficile pour les employeurs d’évaluer le ROI de ces mesures. Volometrix propose une solution d’évaluation en SaaS qui analyse les messages échangés pour en déduire la performance. Et cette
Evaluer le travail collaboratif Lire la suite »
Selon l’étude réalisée par Leadership IQ, un cabinet américain basé à Atlanta, les employés les plus performants ne seraient pas ceux qualifiés de fortement engagés, mais bien les râleurs, les toujours mécontents, ceux qui en demandent toujours plus. Toujours selon l’étude, le problème vient du fait que, le nombre d’employés modèles étant relativement faible, peu
Les râleurs seraient plus performants Lire la suite »
Aujourd’hui, près de 17% des français pratiquent le télétravail, une tendance à la hausse et qui concerne la moitié des entreprises du CAC 40. Le livre blanc résultant du Tour de France du Télétravail, premiers chiffres officiels depuis 2006, dégage les contours de cette tendance. On y apprend ainsi que si la France compte encore un certain retard
Le télétravail progresse Lire la suite »
