Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus touchés par les restrictions sanitaires, a généré une pénurie de […]
La pénurie de main-d’œuvre oblige les recruteurs à innover Lire la suite »
Dans le contexte de guerre entre Ukraine et Russie, le distributeur de matériel de bricolage se retrouve dans une position délicate et doit faire face à des critiques de ses propres salariés sur sa position vis à vis de la Russie.
Leroy Merlin dans la tourmente en Russie Lire la suite »
Alors que la reprise économique commence à pointer le bout de son nez avec la fin de la période de confinement, nous passons en revu les outils proposés par Inzejob qui peuvent vous aider à bien relancer les processus de recrutement.
Nos outils pour recruter après-crise Lire la suite »
Dans un marché de l’emploi paradoxalement tendu, les entreprises doivent se redoubler d’efforts pour séduire les talents et pourvoir leurs besoins en recrutement. Pour cela la communication et le contenu de marque doivent être adaptés par les entreprises.
L’importance du contenu face aux difficultés de recrutement Lire la suite »
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.
Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH Lire la suite »
La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises admettent que le bonheur au travail contribue à améliorer leur performance économique.
Bien-être au travail : les nouvelles tendances Lire la suite »
