Une étude menée par Adzuna s’intéresse aux profils des candidats recherchés par les recruteurs de trois grands types d’entreprise : les start-ups, les PME et les grands groupes. Il en ressort que les besoins en recrutement sont très différents.
Les profils les plus recherchés par les start-ups, PME et grands groupes Lire la suite »
Le 12 septembre 2017, l’INSEE a dévoilé son analyse du marché du travail au deuxième trimestre 2017. De même, Pôle emploi a publié son étude annuelle sur les besoins de main d’oeuvre.
Le marché de l’emploi progresse Lire la suite »
Dans un contexte de guerre des talents et d’optimisation de la productivité, une nouvelle notion fait son apparition et séduit de plus en plus d’entreprises : l’expérience employé. Axée autour de trois grands thèmes, elle pourrait bien être la clé de la productivité et de la fidélisation des employés dans les prochaines années.
Expérience employé, l’enjeu des prochaines années Lire la suite »
Les recruteurs se méfient en général des trous présents dans les CV des candidats. Ceux-ci peuvent signifier une période loin du marché du travail, et donc une possible perte de compétences ou de connaissance du travail en entreprise. Comme chaque opportunité est bonne à prendre, nous vous donnons quelques conseils pour faire en sorte que
Formation, humanitaire : comment éviter les trous sur son CV ? Lire la suite »
Les progrès des technologies d’intelligence artificielle sont de plus en plus visibles dans beaucoup de secteurs d’activité. Même si le domaine des Ressources Humaines est encore peu impacté par ce phénomène, plusieurs activités pourraient bien voir leurs tâches évoluer prochainement.
Intelligence artificielle : son impact sur les RH Lire la suite »
Malgré des chiffres du chômage qui continuent de jouer au yo-yo, un secteur continue de recruter à un rythme particulièrement élevé : l’hôtellerie restauration. Une tendance qui devrait de plus se poursuivre tout au long de l’année.
L’hôtellerie restauration continue de recruter Lire la suite »
