Une étude réalisée par CSA et Linkedin révèle que les réseaux sociaux professionnels occupent un rôle toujours plus important dans les Ressources Humaines. Six responsables RH estiment que ces réseaux sociaux ont eu un impact notoire dans leur façon de travailler.
Les réseaux sociaux professionnels continuent de gagner du terrain dans les RH Lire la suite »
Une étude réalisée par Linkedin révèle l’importance de la marque employeur dans les coûts de recrutement. Ainsi, une entreprise ne bénéficiant pas d’une marque employeur suffisamment établie verrait ses coûts de recrutement augmenter de 5%.
Recruter coûte 5% de plus pour une entreprise avec une mauvaise marque employeur Lire la suite »
A l’heure d’envoyer son CV à un recruteur, tout le monde s’est déjà posé la question de la présence de la photo sur le CV. Si elle n’est pas obligatoire, elle est tout de même recommandée car elle peut jouer en votre faveur.
Photo sur le CV : est-elle vraiment importante ? Lire la suite »
Viadeo a choisi de se positionner sur le marché des freelances jusqu’à présent occupé par plusieurs startups. Ce marché est en croissant et potentiellement important puisque la France compte près de 700 000 travailleurs indépendants.
Viadeo se lance sur le marché des freelances Lire la suite »
Le groupe Randstad s’est doté d’une solution d’analyse de données de masse pour permettre à ses conseillers de répondre plus efficacement au paradoxe du marché du travail et aider à pourvoir les postes ayant des difficultés à recruter.
Randstad mise sur le Big Data Lire la suite »
Lors d’un entretien d’embauche, les questions ne doivent pas seulement être posées par le recruteur. Il s’agit d’instaurer un véritable échange entre deux professionnels, et à ce titre, il est nécessaire que le candidat pose lui aussi des questions qui seront destinées à connaître mieux l’entreprise et le cadre de travail qui va être le
5 questions à poser au recruteur en entretien d’embauche Lire la suite »
