Une étude menée aux Etats-Unis met en évidence la presque omniprésence des compétences digitales dans les offres d’emploi. 78% des offres d’emploi analysées au cours de cette étude demandent des compétences digitales, une hausse de 4,7% en neuf ans.
78% des offres d’emploi requièrent des compétences en digital Lire la suite »
Au milieu de cette guerre pour l’acquisition des talents, les fonctions marketing et RH sont de plus en plus amenées à croiser leurs compétences pour attirer les talents. Mais alors, à quel service doit-on rattacher la tâche de l’acquisition des talents ? Le débat est toujours d’actualité !
Marketing vs Ressources Humaines : qui gère l’acquisition des talents ? Lire la suite »
Pour 37% des recruteurs, il suffit de seulement cinq minutes pour évaluer un candidat lors d’un entretien d’embauche selon une étude menée par CareerBuilder France. Et en quinze minutes, 75% d’entre eux savent si vous correspondez au profil qu’ils recherchent ou pas.
Les recruteurs jugent les candidats en cinq minutes lors d’un entretien Lire la suite »
A l’heure où le marché de l’emploi est en pleine mutation numérique, le Ministère de l’Emploi a publié une étude sur les métiers qui recruteront durant les prochaines années. C’est l’occasion de se pencher sur ces métiers d’avenir qui recruteront massivement et qui seront porteurs d’emploi.
Les métiers qui recruteront ces prochaines années Lire la suite »
Comme chaque année, RegionsJob publie son étude sur les pratiques des recruteurs. Cette année, les outils de recrutement utilisés et les critères de sélection des candidats sont mis à l’honneur, et comme chaque année, des enseignements intéressants sont à retenir.
Les outils de recrutement les plus utilisés Lire la suite »
Selon une étude Novamétrie-Digital Jobs, 15% des recrutements se feraient via le biais des réseaux sociaux. Un chiffre en forte hausse qui montre que les réseaux sociaux se sont bel et bien installés dans le paysage du recrutement français et portent leur fruits en matière de recrutement et de recherche d’emploi.
Les réseaux sociaux, outil de recrutement incontournable Lire la suite »
