Que ce soit pour former, recruter ou promouvoir la culture d’entreprise, les serious games ont le vent en poupe et sont aujourd’hui utilisés dans tous les secteurs d’activité. Ces programmes visant à enseigner des pratiques et des savoirs nécessaires au développement du collaborateur sont en train de remplacer le e-learning dans les processus de formation.
La tendance est aux Serious Games Lire la suite »
Société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, Ausy se développe et prévoit le recrutement de 1200 personnes en CDI d’ici la fin de l’année.
Ausy recrute 1200 collaborateurs Lire la suite »
Depuis le 4 février, Pôle Emploi expérimente une nouvelle méthode d’évaluation des candidats en partenariat avec MyJobCompany dans les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine. Il s’agit d’identifier les critères d’un poste à pourvoir pour en dresser un questionnaire qui sera transmis aux candidats pour évaluer leurs affinités avec ce poste.
Pôle Emploi expérimente le recrutement sans CV Lire la suite »
Si le CV reste aujourd’hui au cœur de bien des recherches d’emploi, les entreprises mettant en place des processus de recrutement sans CV sont de plus en plus nombreuses. Alors, quelles sont-elles et par quels critères recrutent-elles ?
Le recrutement sans CV, ça existe Lire la suite »
Avec une croissance de 13.5%, le secteur de l’e-commerce connaît un développement croissant depuis plusieurs années et est aujourd’hui un vecteur d’emploi majeur. En 2013, 138 000 sites de ventes en ligne ont été recensés et ont généré la création de 20 000 nouveaux emplois.
E-commerce : les tendances du marché Lire la suite »
Qu’il s’agisse d’un petit enjolivement ou d’un mensonge pur et dur, nombreux sont les candidats qui au moment de postuler auprès d’une entreprise trichent sur leur CV. Ils seraient 25% aujourd’hui à mentir sur leur CV lors d’une candidature. Mais les risques d’être démasqué sont nombreux et peuvent même donner lieu à des poursuites judiciaires.
Mentir sur son CV : quels sont les risques ? Lire la suite »
