Dans un contexte de forte concurrence pour le recrutement des meilleurs salariés, la marque employeur est devenue le nouveau sujet à la mode. Linkedin a réalisé une enquête auprès des leaders du recrutement qui affirment à 83% qu’elle constitue un élément primordial dans leur capacité à recruter. Plus de 50 entreprises ont augmenté leurs investissements, […]
L’importance de la marque employeur pour Linkedin Lire la suite »
Selon la Fevad le secteur du commerce en ligne a augmenté ses recrutements de 13%, soit 9.000 personnes, en 2012 et devrait connaître une croissance de 10% en 2013. 29% des entreprises interrogées prévoient d’augmenter leurs effectifs. Ce sont surtout les développeurs web qui sont recherchés, et difficilement trouvés par les marchands qui sont en
e-Commerce, les recrutements en hausse Lire la suite »
C’est le résultat d’une étude de On device Research qui affirme que 10% des 16 – 34 ans dans le monde auraient déjà été recalés à un entretien à cause de leur profil Facebook. Si les étudiants ont une très bonne connaissance du web social, peu d’entre eux semblent pourtant maîtriser aujourd’hui leur e-reputation. Et
Une personnes sur 10 recalée à cause de son profil Facebook Lire la suite »
Dans le souci d’améliorer son expérience utilisateur, Expectra propose désormais à ses visiteurs de postuler à ses offres d’emploi avec leurs profils Viadeo, Linkedin ou Doyoubuzz. Si les boutons ne rencontrent pas encore un grand succès face au traditionnel CV (6.94% des candidatures), elles sont globalement de qualité et suffisamment remplis pur pouvoir être exploitées,
Expectra propose la candidature Viadeo, Linkedin ou Doyoubuzz Lire la suite »
Les travailleurs freelance constituent une main d’oeuvre de qualité qui séduit de plus en plus les grandes entreprises. L’étude Online Talent Marketplace réalisée par Talent Neuron dévoile les très bons chiffres de l’emploi en freelance. On compterait ainsi aujourd’hui entre 5 et 6.5 millions de personnes travaillant dans une entreprise ayant fait appel à leurs
Les freelance ont le vent en poupe Lire la suite »
A l’heure où les Etats-Unis entendent légiférer sur l’interdictions pour les recruteurs d’exiger des candidats à un emploi qu’ils leurs fournissent leurs codes d’accès aux réseax sociaux, les recruteurs continuent de surfer sur le web pour en savoir plus de leurs éventuels futurs collaborateurs. Et si ces derniers sont bien conscient sde telles démarches, ils
Emploi et Réseaux Sociaux Lire la suite »
