Plus de huit personnes sur dix s’occupent lors d’une réunion en faisant autre chose, tandis que le temps d’attention moyen des participants à une réunion est inférieur de 30 minutes à la durée moyenne de celles-ci. Une étude réalisée par l’Ifop révèle que les réunions sont loin d’être des lieux de haute productivité.
Le temps d’attention lors d’une réunion est de 52 minutes Lire la suite »
La frontière entre les Ressources Humaines et le marketing tend à se réduire. Et ce n’est pas cette étude menée par Appcast.io qui va dire le contraire. Elle donne les bonnes pratiques en termes de rédaction des offres d’emploi, et le principal enseignement à retenir est qu’il faut éviter les titres et les descriptions trop longs.
Pour recevoir des candidatures, évitez les titres et les descriptions trop longs Lire la suite »
Chaque année, le palmarès Great Place to Work récompense les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler. Presque 179 000 salariés ont été interrogés pour cette édition et 62 entreprises ont été récompensées, dont 34 françaises. Les meilleurs employeurs de cette année sont Davidson Consulting et Accuracy.
Les récompenses des meilleurs employeurs Lire la suite »
Une étude menée aux Etats-Unis met en évidence la presque omniprésence des compétences digitales dans les offres d’emploi. 78% des offres d’emploi analysées au cours de cette étude demandent des compétences digitales, une hausse de 4,7% en neuf ans.
78% des offres d’emploi requièrent des compétences en digital Lire la suite »
Au milieu de cette guerre pour l’acquisition des talents, les fonctions marketing et RH sont de plus en plus amenées à croiser leurs compétences pour attirer les talents. Mais alors, à quel service doit-on rattacher la tâche de l’acquisition des talents ? Le débat est toujours d’actualité !
Marketing vs Ressources Humaines : qui gère l’acquisition des talents ? Lire la suite »
Comme chaque année, RegionsJob publie son étude sur les pratiques des recruteurs. Cette année, les outils de recrutement utilisés et les critères de sélection des candidats sont mis à l’honneur, et comme chaque année, des enseignements intéressants sont à retenir.
Les outils de recrutement les plus utilisés Lire la suite »
